为打造优秀企业家后备梯队，促进企业创新发展，今年江苏溧阳市优选76名40周岁以下民营企业接班人选或成长型民营企业负责人，开展为期8个月的新生代企业家“青蓝接力”工程。通过十项措施，力争培养10名领航青年企业家、50名骨干青年企业家，带动100名新锐青年企业家，打造一批青年企业家标杆性企业，为溧阳高质量发展夯实企业家人才队伍支撑。

对接知名高校商学院和世界500强企业合作开办“青蓝学院”，定制“菜单式”课程以供选学，举办讲座培训20场次；聘请18位党政领导和知名企业家、专家学者、投资顾问、法律顾问、媒体专家等担任“青蓝名师”，为企业提供陪伴式成长；成立“青蓝伙伴”联谊组织，帮助青年企业家发展人脉、互通资源，通过合作交流，推动共同发展；组建政企双向互动的“青蓝联盟”，与政府职能部门常态化互动交流，选派12名青年企业家到经济部门挂职锻炼；推动形成科技创新人才与青年企业家紧密对接的“青蓝力量”，向培育对象所在企业推荐优秀人才56名；组织11场“走出去”“请进来”的“青蓝同行”对外合作活动，对标找差、开展合作、开拓市场；引导银行等金融机构和培育对象所在企业建立“青蓝金服”合作关系，提供专项金融产品和金融服务；开展“青蓝传承”红色教育，增强青年企业家社会责任意识；评选表彰10名“青蓝领袖”，树立标杆大力宣传，多渠道提高优秀青年企业家的政治地位；编撰“青蓝报告”，分不同领域和类别进行定量定性分析，为其他青年企业家培养成长积累经验。