3月12日，一条“江苏女辅警与多名公职人员发生性关系并借此敲诈最终被判刑”的消息在网络上流传，引发网友热烈讨论。

　　涉案女辅警许某在2014年3月至2019年4月期间，同时或者不间断地与包括当地派出所所长、卫生院院副院长等在内的7名公职人员发生不正当性关系，后利用其害怕曝光后影响工作、家庭以及名誉的心理，借家人得知要闹事、怀孕等理由索要共计372.6万元的巨额钱财。

　　一个普通的女辅警何以迷住7名公职人员并取得巨额“赔款”？这自然与女辅警的步步算计息息相关，但同时再次验证了那句俗话：苍蝇不叮无缝的蛋。在“女辅警敲诈案”的背后，那些所谓的“受害人”牵扯出的是公职人员的作风问题甚至贪腐问题。据悉，涉案的7名公职人员已于2019年底分别受到撤销党内职务、行政撤职等党政纪处分。

　　也就是说，这7名公职人员不良的作风问题是整起案件的一个核心所在，试想，倘若他们思想坚定、作风端正，女辅警又何以乘虚而入？ 

　　实际上，“女辅警敲诈案”并非个例，其所披露出来的公职人员作风乱象也不只存在于江苏省灌云县，“某局长生活作风混乱”“某地区干事私下受贿”等事件在各地频发。党的十八大以来，党中央高度重视作风建设问题，成效显著，但不良作风问题依旧在某些公职人员当中泛滥。“女辅警敲诈案”只是借一个敲诈者揭下了个别不端正者的“面具”。

　　通过案件的暴露揪出涉案人员、处理不良作风乱象无疑只是治标不治本，解决问题的关键仍要从源头出发。目前需要做的不仅是处理好这一桩案件，更要做好查漏和防范工作。各地都应加强对公职人员的作风建设管理，牢固树立纪律意识，对不良作风乱象做到及时发现、严格处理，从根本上斩断“歪风邪念”。与此同时，所有公职人员也应做到自省自查，以防“一念之差”终酿大错。