近日，西安地铁保安拖拽女乘客致其衣不蔽体一事引发公众广泛关注，随后西安地铁的模糊回应不但未能止息争议，反而进一步导致舆情持续发酵。目前警方已介入事件调查中。

　　涉事女乘客被身穿地铁安保服的工作人员强行拖拽出车厢，致该女子身体大面积裸露，个人物品散落一地。这一幕被现场乘客拍摄后在网络上传播，引发网友热议。据西安地铁运营分公司称，涉事女乘客与其他乘客发生口角，因其不停辱骂身边乘客并发生肢体冲突，严重影响乘车秩序，车站工作人员为确保地铁行车安全，才试图将她带离车厢。

　　据此分析，涉事女乘客扰乱地铁秩序，行为涉嫌违法，应视情节严重程度由警方进行警告、罚款、拘留处理。西安地铁安保人员只是普通工作人员，不是警察，没有对涉事乘客强行带离现场的权力。在对引发突发性事件、严重危害社会治安秩序的行为人进行劝离无效后，采取强行驱散、强行带离现场的行政强制措施，是法律赋予公安机关的权力，地铁安保人员显然没有这样的权力，对涉事女乘客强行带离现场，是一种“越俎代庖”，逾越了权力边界。

　　在这起事件中，地铁安保人员“野蛮粗暴”的强制带离行为，对涉事女乘客产生了人身侵犯。即便是警察执法，也应慎用警权，文明执法。在遇到被执法对象穿着较少，又处在公共场所，执法时更应谨慎，需避免因为强行带离造成执法对象隐私暴露。地铁安保人员的妥当做法应该是及时报警，交由公安机关处置，而不是“主动出击”暴力拖拽。

　　在这起事件中，涉事乘客可能存在的扰乱地铁秩序的行为，相关部门在查实后，应依法依规处理；地铁安保人员“野蛮粗暴”的强制带离行为，涉事乘客也可以通过投诉、举报、起诉等合法手段维权。回归法治渠道，才是解决问题的根本之道。

　　在这起事件中，舆论的高度关切，较为集中在公共场所中个人与公共场所管理者的“行为边界”问题。地铁女乘客被保安拖拽，是谁在逾越“行为边界”？个人有“行为边界”，不能逾界；公共场所管理者也有“行为边界”，同样不能逾界。划清各自的“行为边界”，守好自己的“行为边界”，对逾界者依法依规予以相应惩治，才能保护好每个人的切身权益，才能维护好公共秩序、法治秩序。