近年来，西藏山南市注重加强和引导各类人才向脱贫攻坚一线集聚，不断夯实攻城拔寨的人才基础，助力脱贫攻坚战圆满收官。

     树好人才引领“风向标”。深入贯彻中央关于鼓励支持人才向艰苦边远地区流动的意见，实施医疗卫生人才“县管乡用”，建立双向交流工作机制，打通医疗卫生人才流动壁垒，破解基层医疗人才短缺、群众看病难、因病返贫等难题，鼓励引导53名县（区）级业务单位骨干人才交流到乡镇卫生院工作，调配71名乡镇医务人员到县（区）业务单位跟班学习，从人才富余乡镇调整38名医务人员充实人才薄弱乡镇。

     激活本土人才“内动力”。举办专家人才国情研修、新任乡村干部培训、科技特派员技能培训、农技推广人员能力提升培训、医疗人才专业技术培训等37个班次，培训各级各类人才4200余人次；推荐7名中、高级专业技术人才参加“西部之光访问学者”进修学习；4家众创空间吸纳创新创业团队93个，大力发展电子商务、旅游、藏药材种植、特色农牧产品等产业，带动1100名大学生、青年农牧民创业就业。

     推进引才招商“双融合”。深化“招才引智”工程，柔性引进171名短期援藏专家人才到山南开展精准援助服务工作，通过“讲、传、带、训”等方式，帮带培养一批骨干人才和实用技术人才；举办“大雁聚砻、燕雀南归”专场招聘会6场次，提供就业岗位2700个，854名山南籍高校毕业生和外出务工人员成功签约回乡就业；积极发挥援藏省市资源优势，湖南省藏香猪养殖繁育基地、藏鸡养殖等37个招商引资项目相继落地山南，先后解决农牧民转移就业476人次，累计创造劳务收入660万元。