近日，吉林省东辽县出台《“东辽英才”五大人才工程实施方案》，力争五年内招揽4000余名各类精英人才，为加快“六个东辽”建设提供人才保障和智力支撑。

聚精英，招揽急先锋人才。充分发挥企业、科研工作站所等引才单位主体作用，精准引进科技、金融、企业经营管理等高精尖领域高层次人才和紧缺专业人才。充分利用“外智”“外脑”，推动县域内80%以上重点企业实现“一企一队”。预计五年内培养扶持20—30名产业领军人才和中青年骨干人才。

聚人杰，培育企业家人才。借助吉林和浙江两省对口合作契机，每年组织40名左右企业经营管理人才赴浙学习考察交流。编制《企业经营管理人才网上学习培训目录》，收集网络企业经营管理经验，指导企业管理人员线上学习，提高现代企业经营水平。建设一支“艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业”的企业经营管理人才队伍。

聚巧匠，锻造高技能人才。建立健全高技能人才校企合作培养体系，加大中高级职业资格技能人才培养吸纳力度。加快推进以“东辽工匠”“东辽巧匠”为主体的高技能人才队伍建设。计划五年培养100名满族剪纸、葫芦画、鱼骨画等非遗领域东辽巧匠，助力精准扶贫和农村经济文化发展。

聚贤能，选拔“田秀才”人才。强化农村实用人才培养基地和创业孵化基地建设，每年培育500名左右乡村振兴实用人才，扶持100名左右农村发展“带头人”。充分发挥“新时代乡贤会”回引作用，以乡情乡愁为纽带，把“走出去”的优秀东辽工商界人士、专业技术人员、高技能人才“请回来”，支持家乡振兴发展。

聚优苗，引进青年后备人才。致力招才引智，每年引进100名以上管理和专业技术岗位的本科及硕博毕业生。在县域大中型优势骨干企业，搭建孵化服务、技术创新、就业服务等平台，重点支持在校大中专学生、应往届毕业生和青年人才创新创业。

（文/武加策）