今年以来，山西省万荣县人社局落实“硬核”措施，坚持多措并举，扎实推进“人人持证，技能社会”工作。

      线上培训进展迅速。为促进复工复产、外出就业，在人社部教育培训网等5个国家级网络培训平台，免费推出100余个专业培训，人社部门组成6个下乡小分队，抽调50名机关干部，下乡动员，进村入户，手把手指导上线培训，人盯人督促完成学时，重点抓贫困户的培训。截至目前，上线注册培训4195人，完成培训课时3095人。

      顶岗实训就业为先。该县工信、教科、卫健、农业农村局等部门在现有的专业技术人员队伍中，为本系统的专家工作室、博士工作站、科技推广、创业实训基地等每个单位配备1—2人促实训提高，帮建推进。

      线下培训势头迅猛。通过招投标形式，筛选万荣高级技工学校、万荣齐家职业培训学校等9家优秀培训机构，开展线上线下融合教学，提高就业能力。目前9个培训机构按照“划片、分段、择优”的方式对各类劳动者开展技能培训，已完成职业技能培训781人次。

      各类培训共同发力。万荣技师学院与南京众禧教育科技有限公司开展日本研修留学人才定制培养校企合作，举办首场家长对接会，达成就业意向18人。依托万荣果园大学特色优势，开展果树修剪、管理等技术培训1869人。强化新型职业农民培育，开展各类培训1558人。