中国英才网：近年来，河南开封市聚焦乡村振兴中农村实用人才作用发挥不突出、带动成效不明显的难题，实施“星火计划”，选拔优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职，为乡村振兴注入新的动力和活力。

打破身份壁垒，严格评选程序。着眼于农村实用人才有技术、有资金、有产业等资源优势，打破体制障碍和身份壁垒，以生产型、经营型、技能带动型等农村实用人才为重点，选拔致富带富能力强、“一懂两爱”的优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职。采取“基层推荐、县区审核、实地考察、专家评审、市委研究”的程序，坚持政治标准，实行联审联查，对违法违纪、涉黑涉恶人员“一票否决”。坚持带富导向，把致富带富能力作为重要评选指标，

突出专业特长，打造乡村特色产业。引导1名科技副职发展1个项目、带动1个产业，加快打造乡村主导特色农产业。为科技副职搭建平台，推广实用技术，将技术转化为生产力。兰考县葡萄架乡科技副乡长、蜜瓜种植专家李永建，组建技术指导团队，带动近2万亩蜜瓜种植，打造“兰考蜜瓜”品牌，走向全国农产品高端市场，年产值达1800余万元。通许县朱砂镇科技副镇长袁修兰推广编织技术，建成塑料花制作、藤编家具等7个“巧媳妇”工程示范基地，直接吸纳留守妇女就业300余人。

强化待遇保障。事业上扶持。组织岗前培训、业务培训、学历提升等培训，把科技副职纳入人才政策享受对象范围，在创业补贴、孵化机制、金融服务等方面给予精准支持；县乡政府为其开展相关经济活动给予保障，优先享受土地、用工、培训、税收、金融贷款、资金奖补等方面优惠政策。政治上倾斜。推进党委联系服务专家制度向基层一线延展，市、县（区）、乡镇三级组织部门强化走访联系、解决困难；优先推荐科技副职为劳模、“两代表一委员”等，增强政治归属感、荣誉感。连续3年挂职期满考核合格的，聘用到事业单位工作；特别优秀的，选拔进入乡镇领导班子，解决编制和身份问题。（文/汴组轩）